新卒採用 募集要項
求める人物像
| 総合コース・営業職 （ルート営業） |
新しい環境に順応し、ストレートに能力を発揮できる人物を求めています。向上心があり、物事に対して粘り強く考え抜く力を持つことが不可欠だと思います。 ＢtoＢでのルート営業を行っていますので、得意先と長くお付き合いする中で喜びを感じられる方や、目標に向かってチーム一丸となって取り組むことに大きなやりがいと喜びを感じる方が向いている職業です。 |
|---|---|
| 事務コース・営業事務職 （営業アシスタント） |
人と話すことが好きで、チームワークを重視して仕事をしたい方にとっては働きやすい環境です。主に電話による問合せや注文に対応する仕事ですが、見積作成から商品の説明、納期の管理など取引に関する事務も担当してもらいます。得意先のお困りごとに対して主体的に提案し、解決に結び付けていく重要な仕事です。 |
採用試験の流れ
エントリー
会社説明会
グループワーク
一次面接
※1・適性検査※2
※1・適性検査※2
最終面接
内定
※1 一次面接は参加人数によって集団または個人どちらかになります。
※2 一次面接通過者のみ。
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 学部・学科 | （四大・大学院・短大・専門）全学部・全学科 |
| 採用人数 | 営業職10名程度（全国） ※追加募集あり |
| 勤務時間 | 午前8時45分～午後5時45分 |
| 休日 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか ※但し、9月・3月末の土曜日は棚卸業務出社 |
| 有給休暇 | 入社6ヶ月後より、初年度10日（最高20日） |
| 給与 | 初任給＜2023年4月入社実績＞ ＜大卒＞ 営業職 226,100円～235,300円 ＜短大・専門学校卒＞ 営業職 223,800円～233,000円 ☆勤務地により手当が異なる（勤務地手当、住宅補助手当、固定時間外手当20時間分含む） |
| 諸手当 | 通勤費全額支給（上限50,000円） 携帯電話（支給）、残業手当（固定残業時間超過分）、配偶者補助手当（10,000円）、子女教育補助手当（5,000円/20歳未満1名につき） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ★業績により期末賞与支給（5月） |
